2025 육아휴직급여 알아보겠습니다. 2024년도와는 다르게 2025년부터는 육아 지원제도가 확대됩니다. 축소가 되지 않고 확대가 되어 기대됩니다. 어떤 내용이 있는지 알아보겠습니다.
육아휴직 정의
바뀐 육아휴직에 대해서 알아보기전에 육아휴직급여가 무엇인지 알아보겠습니다.
육아휴직급여란, 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 8세 이하 or 초등학교 2학년 자녀를 둔 부모가 휴직을 신청할 때 받을 수 있는 급여입니다.
정부에서는 출산율 증가를 위해 육아휴직 제도를 운영중에 있는데요. 2025 육아휴직 급여는 2024년과 다르게 지원 금액이 확대되었습니다.
육아휴직 기간
육아휴직 기간은 자녀당 1년 이내입니다. 부부가 동시에 사용할 수도 있고 아빠 따로 1년, 엄마 따로 1년 이렇게 2년을 사용할 수도 있습니다.
특별히 동시 육아를 계획하고 있지 않으시면 각각 따로 1년씩 총 2년을 사용하시는 걸 추천드립니다.
육아휴직 조건
육아휴직을 사용하기 위해서는 조건이 있습니다. 해당 사업장에 180일 이상 근무하고 있어야 가능합니다.
180일 미만 근무 시에는 해당 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 또한, 육아휴직을 사용할 때는 30일 이상 신청하셔야 합니다.
29일, 15일 등 30일 미만으로는 신청이 불가능합니다.
2025 육아휴직급여 신청기간
육아휴직급여를 받기 위해서는 매달 신청할 수도 있고 육아휴직이 끝나는 날 이후 12개월 이내로 한번으로 신청할 수 있습니다.
육아휴직이 끝난 날부터 계산하여 12개월 초과하여 신청할 경우에는 육아휴직급여를 받을 수 없으니 꼭 유념하시길 바랍니다.
2025 육아휴직급여 구비서류
육아휴직급여 구비서류 2024년과 동일합니다. 구비서류가 궁금하신 분들은 이글 아래에 있는 육아휴직급여 신청방법을 참조하시면 도움이 되실 겁니다.
2025 육아휴직급여 제출 기관
제출 기관 또한 2024년과 다르지 않습니다. 자세한 내용은 아래에 있는 육아휴직급여 신청방법을 참조해주세요.
2025 육아휴직급여 지원 금액
2025 육아휴직급여는 상한액 250만원으로 확대되었습니다. 20204년에는 상한액 150만원이였기때문에 파격적인 상승입니다.
또한, 상한액 150만원에서도 육아휴직 사후지급금이라는 명목하에 25%는 복직 후 6개월 이상 근무시에만 받을 수 있었는데요.
육아휴직 사후지급금이 폐지되면서 상한액 250만원을 100% 받을 수 있게 되었습니다.
| 년도 | 1~3개월 | 4~6개월 | 7개월
이상 |
| 2024년 | 상한액 150만원 | 상한액 150만원 | 상한액 150만원 |
| 2025년 | 상한액 250만원 | 상한액 200만원 | 상한액 160만원 |
2025 육아휴직 상한액2024년도에는 실제 받는 금액이 월 112만 5천원이었습니다. 물론 사후지급금을 받으면 150만원이 되지만, 받지 못하는 경우도 있으니 육아휴직 급여를 신청한 모두가 받을 수 있는 금액은 월 112만 5천원입니다.
2025년도에는 월 192만 5천원을 받을 수 있습니다. 월 80만원이 인상된 금액입니다.
2025 육아휴직 적용 시점
바뀐 육아휴직 제도 적용시점은 2025년 1월 1일부터 입니다. 따라서 해당 시점 이전에 육아휴직을 사용할 경우에는 소급 적용이 되지 않습니다.
2025 육아휴직급여 지급 제한
육아휴직급여 지급 제한 사항이 있습니다. 육아휴직 중에 소득이 생긴다면 육아휴직급여가 지급되지 않을 수 있습니다.
• 근로소득, 사업소득 월 150 만원 이상
• 다른 사업장에 1주일 근로 시간이 15시간 이상
최근 많은 사람들이 부업을 하고 있습니다. 육아휴직 중에 쇼핑몰이나 유튜브 등 부수익(소득 월 150만원 이상)이 생긴다면 육아휴직급여가 제한됩니다.
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